本报讯作为中国休闲服装名城的石狮，越来越突显其“磁力效应”，众多的高素质人才纷纷慕名而来。在短短的两个月时间，就有六位博士生向我市有关部门递交申请书，表达了来石狮扎根创业的意愿。这是市委市政府实施的人才强市战略工程带来的一幕。据统计，今年有近五十位博士生要求来我市创业，其中有10多位基本达成了合作意向，正在具体的洽谈中。

　　两个月前，石狮一些品牌企业赴福州招贤，一些博士生在与石狮企业老板的洽谈中，表现出了来石发展的浓厚兴趣。近两个月，多位博士生深入石狮民营企业考察，对石狮的发展前景非常看好，更坚定了与我市企业合作的信心。因而，六位博士当即表达了扎根石狮创业的意愿。“这是我市贯彻科学发展观，坚持以人为本的人才观，带来的新气象。”市人事劳动和社会保障局有关领导表示。

　　俗话说，人往“高处”走。我市构筑的“人才战略高地”，具有极大的吸引力———坚持人才资源是第一资源、以人为本的科学人才观，通过建设全省一流的人才市场，构建人力市场体系；依托博士后工作站，引进高层次人才；建设人才公寓，增强吸引人才的核心竞争力；在迁户口、子女入学等方面降低门槛，解决人才的后顾之忧，让人才能够扎根石狮，服务经济发展。

　　良好的政策环境，是保障人才进得来、呆得住、用得上的关键。已经出台的“进一步加强人才工作的实施意见”、正在实施的“人才支撑产业”项目和制定的“石狮市十一五人才发展规划”等，为石狮支柱产业的发展，提供了强有力的人才和劳动力保证。根据规划，三年后高技能人才占技术人才总量的8%%。

　　健康快速发展的民营经济，日益改善的投资环境，使石狮成为“凤凰”栖息的“沃土”。作为人才创业平台的石狮博士后工作站，已经成功引进五位博士生，正在不同的岗位发挥作用。而申请来我市的近五十位博士生科研范围涉及到工程技术、规划设计、化工、战略营销等多个领域。有关部门正在做好“配对”工作，为他们的落户牵线搭桥。

　　唯才是举，不拘一格选人才。在这方面，我市众多企业表现出了求贤若渴。据调查，我市的大多数品牌企业的厂长、生产主管、营销经理，甚至财务主管、副总经理等重要岗位，全都是外来人才占据。这样的例子不胜枚举，从侧面反映了石狮企业用人观念正在悄然发生转变。

　　市场竞争说到底是人才竞争。市委组织部有关人士认为，企业引进高级人才，最直接的效应是提高自主创新能力，提升产品的科技含量和附加值，将科研成果在最短的时间内转化为生产力，以尽快提升产业结构，转变经济发展方式。同时，所带来的人才聚集效应，对地方经济也有极大的促进作用。如石狮12家环保型企业引进的10多位科研型人才，一举攻克了在热电建设、治污工程、环保技术、雷射科技产品研发等方面的多个难题。（记者熊振华）